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            圖爾克人力資源總監侯燕女士出席盛會并領獎

            優質職場:做有溫度的自動化企業

            圖爾克榮獲2020年αi優質職場“卓越成長共贏獎”

                   
                    2020年11月25日,“2020 αi優質職場”年度評選榜單正式揭榜。圖爾克(天津)傳感器有限公司(以下簡稱圖爾克)從參與申報的2900余家企業中脫穎而出,榮獲2020年αi優質職場“卓越成長共贏獎”。

                    圖爾克人力資源總監侯燕女士出席本次盛會并領獎,她表示:圖爾克非常重視人才的培養和發展,并為之提供穩健而多元的職業發展路徑。多年來,圖爾克秉持“忠誠、信任、專業、成功”的價值觀,堅持以客戶為導向,并始終踐行曲書文總經理提出的”睿變”理念,“?!庇趧撔?,“變”而致遠。

                    對于已植根中國26年的圖爾克中國來說,這個獎項既是認可,也是鞭策。在工業4.0的浪潮席卷全球的今天,圖爾克憑借先進的自動化產品及解決方案,以及豐富的行業應用經驗,始終致力幫助眾多中國制造企業工廠數字化及智能化升級改造。而這一切背后的有力支撐,正是圖爾克的優秀人才培養發展戰略。

                    圖爾克推出H2O的成長學習理念。H2O,即Happiness +Health +Ownership,暗示學習成長是水一樣的必須品,公司、管理層提供平臺、資源和支持,員工對自己的職業發展負責。依據這個理念形成的成長共贏體系里,圖爾克將“企業價值觀傳遞”放在首位,其次是以激勵激發為核心的“胡蘿卜文化“,最后是全面賦能體系“圖徑”,整個“成長共贏”框架做到了價值觀統領、精神共鳴、知識賦能的多層及全面覆蓋。

                    不僅如此,圖爾克更通過多種形式充分詮釋了何為成長共贏,包括公眾號、工作坊、管理會、家庭日等建立內部溝通平臺,配套完善的培訓體系,搭建豐富的學習平臺,并開展特色培訓項目,并建立獎勵平臺,樹立全員激勵示范機制等,為員工構建一個立體化、體系化的人才培養發展平臺。未來,圖爾克也將繼續堅持多元化的本土人才發展戰略,為員工打造有溫度的成長和發展的平臺。

             

            • 關于圖爾克

                    圖爾克是全球著名自動化品牌,總部位于德國,是工業自動化領域領先的自動化系統制造商和解決方案提供商之一。自1994年以來,圖爾克中國已成功為10000多家中國客戶提供專業的產品和服務。圖爾克旗下囊括近15000種豐富多樣的傳感器產品、工業現場總線產品、過程自動化產品和各類接口及接插件產品,為工廠自動化及過程自動化提供高效率和系統化的全方位解決方案。

            • 關于αi優質職場

                    “2020年αi優質職場” 是由人民網上海、中智上海、中智關愛通共同主辦,以“新人力·聚合共生”為主題的大型職場領域公益項目?;顒又铝τ谘芯恐袊殘霭l展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢,推動中國職場優化與標準制定,樹立優質職場榜樣,引導社會、企業、員工共建和諧、共贏的理想職場環境。


             

                   
                    2020年11月25日,“2020 αi優質職場”年度評選榜單正式揭榜。圖爾克(天津)傳感器有限公司(以下簡稱圖爾克)從參與申報的2900余家企業中脫穎而出,榮獲2020年αi優質職場“卓越成長共贏獎”。

                    圖爾克人力資源總監侯燕女士出席本次盛會并領獎,她表示:圖爾克非常重視人才的培養和發展,并為之提供穩健而多元的職業發展路徑。多年來,圖爾克秉持“忠誠、信任、專業、成功”的價值觀,堅持以客戶為導向,并始終踐行曲書文總經理提出的”睿變”理念,“?!庇趧撔?,“變”而致遠。

                    對于已植根中國26年的圖爾克中國來說,這個獎項既是認可,也是鞭策。在工業4.0的浪潮席卷全球的今天,圖爾克憑借先進的自動化產品及解決方案,以及豐富的行業應用經驗,始終致力幫助眾多中國制造企業工廠數字化及智能化升級改造。而這一切背后的有力支撐,正是圖爾克的優秀人才培養發展戰略。

                    圖爾克推出H2O的成長學習理念。H2O,即Happiness +Health +Ownership,暗示學習成長是水一樣的必須品,公司、管理層提供平臺、資源和支持,員工對自己的職業發展負責。依據這個理念形成的成長共贏體系里,圖爾克將“企業價值觀傳遞”放在首位,其次是以激勵激發為核心的“胡蘿卜文化“,最后是全面賦能體系“圖徑”,整個“成長共贏”框架做到了價值觀統領、精神共鳴、知識賦能的多層及全面覆蓋。

                    不僅如此,圖爾克更通過多種形式充分詮釋了何為成長共贏,包括公眾號、工作坊、管理會、家庭日等建立內部溝通平臺,配套完善的培訓體系,搭建豐富的學習平臺,并開展特色培訓項目,并建立獎勵平臺,樹立全員激勵示范機制等,為員工構建一個立體化、體系化的人才培養發展平臺。未來,圖爾克也將繼續堅持多元化的本土人才發展戰略,為員工打造有溫度的成長和發展的平臺。

             

            • 關于圖爾克

                    圖爾克是全球著名自動化品牌,總部位于德國,是工業自動化領域領先的自動化系統制造商和解決方案提供商之一。自1994年以來,圖爾克中國已成功為10000多家中國客戶提供專業的產品和服務。圖爾克旗下囊括近15000種豐富多樣的傳感器產品、工業現場總線產品、過程自動化產品和各類接口及接插件產品,為工廠自動化及過程自動化提供高效率和系統化的全方位解決方案。

            • 關于αi優質職場

                    “2020年αi優質職場” 是由人民網上海、中智上海、中智關愛通共同主辦,以“新人力·聚合共生”為主題的大型職場領域公益項目?;顒又铝τ谘芯恐袊殘霭l展現狀、實踐成果、焦點問題及其未來趨勢,推動中國職場優化與標準制定,樹立優質職場榜樣,引導社會、企業、員工共建和諧、共贏的理想職場環境。


             

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